Responsabilidades e atribuições
Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a contratação. Realizar entrevistas, dinâmicas e testes, além de divulgar vagas e fazer triagem de currículos. Acompanhar os candidatos em todas as etapas, garantindo uma boa experiência. Prestar suporte aos gestores, fornecer feedbacks e acompanhar métricas de recrutamento, colaborando com outras áreas de RH.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área correlatas;
Necessário experiência anterior na área;
Conhecimento intermediário em Excel
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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