Atividades a serem desenvolvidas:
Triagem de Currículos: O(a) estagiário(a) auxiliará na análise e seleção inicial de currículos, identificando candidatos alinhados com as vagas disponíveis.
Aplicação e Análise de Escalas: O(a) estagiário(a) apoiará na aplicação de testes psicológicos e na interpretação dos resultados, sempre sob a supervisão de um profissional qualificado.
Elaboração de Relatórios: O(a) estagiário(a) auxiliará na preparação de relatórios sobre o processo de seleção, documentando informações relevantes sobre os candidatos e feedbacks das entrevistas.
Atendimento aos Candidatos: O(a) estagiário(a) contribuirá para a comunicação com os candidatos, fornecendo informações sobre o andamento dos processos seletivos e esclarecendo dúvidas.
Desenvolvimento de Estratégias de Recrutamento: O(a) estagiário(a) poderá participar da criação e implementação de estratégias de recrutamento, visando atrair talentos e otimizar o processo de seleção.
Requisitos:
Cursando graduação em Psicologia a partir do 5º período.
Interesse pela área de Psicologia Organizacional.
Proatividade, organização e boa comunicação.
Conhecimento do Pacote Office.
Benefícios:
Experiência prática em Recursos Humanos.
Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Supervisão de um profissional experiente.
Certificado de estágio.
Carga horária: A combinar (flexível).
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Curso Técnico
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Adaptabilidade
Autonomia e proatividade
Comunicação
Concentração
Eficiência
Excel
Gestão de tempo
Organização
Polivalência
Postura profissional
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