Principais responsabilidades
- Gerenciar todos os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, benefícios, folha de pagamento e gestão de talentos.
- Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas às estratégias organizacionais.
- Garantir a conformidade com as normas legais e regulatórias, bem como a gestão de conflitos internos.
- Assessorar a alta liderança em questões relacionadas a clima organizacional, desempenho e retenção de colaboradores.
- Criar estratégias de engajamento e bem-estar dos colaboradores para promover um ambiente de trabalho positivo.
- Coordenar a avaliação de desempenho e promover planos de desenvolvimento profissional.
- Liderar projetos de transformação organizacional, como cultura de inovação, digitalização de processos e desenvolvimento de líderes.
Requisitos técnicos
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência mínima de 3 anos em posições de liderança no setor de RH.
- Experiência com ferramentas de avaliação (ex: DISC).
Perfil comportamental
- Habilidade em gestão de conflitos e negociação
- Perfil analítico com foco em resultados e melhoria contínua.
- Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes.
- Excelente comunicação interpessoal.
DISPONIBILIDADE PARA ATUAÇÃO PRESENCIAL EM MUTUM - MG
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Disponibilidade para mudar de residência
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