O quê?
Onde?

Analista Aquisição De Talentos

4,6
9.945 avaliações
Ribeirão Preto - SP
Salário a combinar
Presencial
30 dez

Analista Aquisção de Talentos PL - 1 ano RESUMO DA POSIÇÃO Localização: Ribeirão Preto - SP Área / BU: PetCare Reporte: Gerente Gestão Pessoas Propósito da posição Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência. O dia a dia... Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção de posições de baixa, média e alta complexidade da região. Desenhar metodologias e estratégia de pesquisa/hunting e seleção de candidatos. Suportar os Gerentes da unidade nos processos de mapeamento de mercado para posições abertas e futuras da região, garantindo visibilidade semanal junto aos requisitantes das vagas; Acompanhar indicadores de performance de recrutamento e seleção. Desenvolver, Implementar e acompanhar ações de ativação da marca Nestlé como Empregadora na região (Employer Branding) *Realizar gestão de HC (colaboradores efetivos/ afastados) garantindo assertividade no fluxo e tratativas de prioridades; Conduzir todo processo seletivo (busca de CVs, triagem de candidatos, entrevistas, feedback, propostas) até o on-boarding do novo colaborador. O que vai contribuir para o seu sucesso? Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia e áreas afins. Desejável Experiencia: De 2 a 3 anos nas práticas de Recrutamento e Seleção, analise de perfil. Pacote Office: Avançado, habilidades com Apresentações em PPT e Power BI. Iniciativa, Criatividade e Gestão do Tempo. Benefícios: -. Plano médico Unimed; -. Plano odontológico Odontoprev; -. Restaurante interno; -. Vale alimentação; -. VT -. Cooperativa de crédito; -. Previdência privada; -. Seguro de vida; -. Ajuda medicamentos; -. PLR; -. Total pass;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
  • Inglês (Intermediário), Espanhol (Básico)
Habilidades
Iniciativa, Criatividade, Gestão do Tempo, Relacionamento interpessoal, Inovação.
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