O Grupo Alvorada está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Cargos e Salários. Este é um papel fundamental para garantir que nossas políticas de remuneração e benefícios estejam alinhadas com os melhores padrões do mercado, refletindo a valorização e reconhecimento que temos por nossos colaboradores. Como Analista de Cargos e Salários, você será responsável por analisar e estruturar os cargos existentes, bem como desenvolver e revisar políticas de remuneração. Será seu papel garantir que as estruturas salariais estejam competitivas e justas, promovendo um ambiente de trabalho motivador e engajador. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com outras áreas para entender as necessidades e desafios, desenvolvendo soluções que atendam tanto aos objetivos da empresa quanto às expectativas dos colaboradores. Experiência em análise de cargos e salários é essencial, assim como conhecimento profundo em legislação trabalhista e benefícios sociais. Habilidades analíticas afiadas, capacidade de trabalhar com dados complexos e uma visão estratégica são fundamentais para este cargo. O candidato ideal deverá demonstrar comprometimento com a excelência e a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Se você tem paixão por remuneração e benefícios, e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e a satisfação dos colaboradores, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e contribua para criar um ambiente de trabalho que reconheça e recompense o talento e o esforço de cada um. Apoiaremos seu desenvolvimento contínuo e ofereceremos um ambiente de trabalho que valoriza a inovação e o crescimento profissional. Venha fazer parte do Grupo Alvorada e faça a diferença! Benefícios: -. Vale Transporte -. Convênio SESC -. Restaurante na empresa -. Convênio Farmácia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais