Principais Atividades: Gestão de rotinas de Departamento Pessoal: admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, benefícios, ponto eletrônico, entre outros; Construção e monitoramento de indicadores da área através de planilhas e relatórios no Excel; Atendimento a funcionários, esclarecimento de dúvidas e informações. Controle de documentação e compliance trabalhista; Acompanhamento de obrigações legais (eSocial, CAGED, GFIP, etc.); Apoio em projetos de melhoria de processos e automação de rotinas de RH. Requisitos: Experiência comprovada em Departamento Pessoal; Domínio avançado de Excel (fórmulas, gráficos, tabelas dinâmicas); Conhecimento de eSocial e legislação trabalhista; Capacidade analítica para construção de indicadores de RH; Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Diferenciais: Experiência em empresas de engenharia;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal