Atribuições: Atua na proposição, planejamento e implementação de ações voltadas a desenvolvimento e retenção de talentos, tratando o capital humano como diferencial estratégico. Contribui para um ambiente de trabalho engajador por meio de práticas de gestão alinhadas à cultura organizacional, diversidade e inclusão e desenvolvimento contínuo. Responsável por programas de onboarding, jovens talentos (estagiários, aprendizes e trainees), capacitação e desenvolvimento profissional, além da elaboração de trilhas de aprendizagem, workshops e treinamentos presenciais e online, em parceria com instituições internas e externas. Conduz o ciclo de desempenho, incluindo definição de metas, avaliação (90°, 180°, 360°), comitês de calibração, feedbacks e construção de PDI, além do planejamento de carreira e sucessão. Implementa programas de reconhecimento e ações de engajamento, como pesquisas de clima e grupos focais. Cria e executa programas de desenvolvimento de lideranças, oferecendo suporte individualizado a gestores, com foco em competências como comunicação, gestão de desempenho, tomada de decisão e resolução de conflitos. Elabora relatórios gerenciais, indicadores e orçamentos da área, assegurando o alinhamento estratégico e a eficiência dos recursos. Requisitos: Formação Acadêmica: • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável). Experiência e Conhecimentos: • Experiência prévia na área de Desenvolvimento Humano Organizacional, com atuação relevante em gestão de desempenho, carreira, performance e potencial. • Vivência em metodologias de avaliação de desempenho (9Box, OKRs, KPIs, entre outras). • Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH será um diferencial. “A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.” Benefícios: -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Seguro de Vida -. Assistência Médica -. Assistência Odontologica -. Gympass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento