1. Controle de Folha de Pagamento: Processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, descontos, e encargos sociais como FGTS, INSS e IR 2. Admissões e Demissões: Gerenciamento de processos de contratação e desligamento de funcionários, incluindo a preparação de documentos e homologações. 3. Controle de Ponto: Monitoramento e controle do ponto eletrônico, garantindo a correta contabilização das horas trabalhadas. 5. Férias e Afastamentos: Planejamento e controle de férias, além de gerenciar afastamentos por motivos de saúde ou outros. 6. Cumprimento da Legislação Trabalhista: Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias, incluindo a entrega de obrigações acessórias. 7. Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte e orientação aos funcionários sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, e outros assuntos da área. Benefícios: -. #DAYOFF -. #SEXTOU -. #VA -. #VT -. #PLANOODONTOLÓGICO -. #PLANODESAÚDE

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais