Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou áreas afins. Experiência obrigatória em RH no segmento hospitalar e/ou consultoria de recursos humanos Vivência obrigatória com estruturação, divisão e direcionamento de vagas efetivas e/ou temporárias Vivência obrigatória em controle e análise das aberturas Conhecimento em processos/vagas temporárias Conhecimento intermediário em Excel. Desejável inglês intermediário. Conhecimento em sistemas de RH (desejável SAP). Principais atividades: Este será responsável por assegurar governança dos processos de Posições & Vagas, Dados Estruturais e Vínculos Funcionais, conforme diretrizes da companhia e mudanças organizacionais. Assessorar a Coordenação, BPs de Pessoas e Negócio através de levantamentos de informações e relatórios a fim de garantir a conformidade dos processos. Este profissional irá: Realizar controle efetivo do gerenciamento de Posições & Vagas a fim de garantir governança e assertividade no planejamento e controle da estrutura organizacional Realizar vínculos de dados de estrutura e cadastro de acordo com o redesenho das áreas Realizar auditoria e manutenção da árvore hierárquica (Posições) por Gestor e por BP de Pessoas de acordo com as movimentações realizadas na empresa. Apoiar os BPs de Pessoas com as demandas de Posições & Vagas (incluindo temporárias) mantendo o controle e análise das aberturas, conforme diretrizes. Informações adicionais: Horário de Trabalho: 08:00 AS 18:00 (SEG/QUI) e 08:00 AS 17:00 (SEX) - 01:00 HS INTE Modalidade de Trabalho: 100% presencial Contratação temporária 120 dias para cobertura de licença maternidade Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)