Desenvolver e/ ou aplicar estratégias no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa. Conduzir e/ou acompanhar todos os processos (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback). Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis. Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores. Pré-requisitos Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia ou Recursos Humanos. Necessário possuir sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis) Possuir boa experiência em vagas de grande volume Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais. Domínio do pacote office. Habilidades Senso de urgência. Ótimo relacionamento interpessoal. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil analítico, crítico e inovador. Bom senso e empatia completam o perfil. Benefícios: -. VR, Convênio médico e Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção