Realizar a busca e identificação de profissionais aderentes às competências, desafios e valores da organização com foco em operações e na expansão do nosso negócio, através da utilização de ferramentas para divulgação de vagas e contato com os candidatos. Priorizar a busca de profissionais nas comunidades próximas as unidades da empresa, visando contribuir para geração de emprego e desenvolvimento da região. Realizar a seleção dos profissionais através de entrevistas técnicas e comportamentais, individuais ou coletivas, bem como dinâmicas de grupo que possibilitem uma adequada avaliação dos profissionais. Utilizar as técnicas e ferramentas de Atração e Seleção definidas pela gestão imediata, visando a avaliação adequada e precisa dos candidatos. Criar um banco de talentos com os profissionais de mercado das vagas sob sua responsabilidade, visando a reposição das posições dentro dos prazos estabelecidos. Realizar o processo de recrutamento interno sempre que possível, a fim de valorizar os talentos de dentro da empresa, através da priorização das divulgações de vagas pelo Programa de Oportunidade Interna. Acompanhar e executar a atração e seleção de profissionais com deficiência, buscando talentos aderentes às áreas de negócios, visando a inserção no mercado de trabalho e também o cumprimento a Lei de Cotas 8213/91. Executar a atração e seleção de jovens talentos através do Programa de Aprendizagem, contribuindo com a formação de profissionais que poderão ocupar cargos nas áreas de negócio, bem como a inserção do jovem no mercado de trabalho. Controlar os indicadores de vagas e cumprimento do SLA. Requisitos e qualificações: Com certeza tem que ter: Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em atividades de atração e seleção de profissionais de mercado, com contratação de grande volume e com foco em posições de liderança. Conhecimento em técnicas de hunting, mapeamento de mercado e entrevista por competências. Desejável experiência no varejo. Pacote Office intermediário. Conhecimento em ferramentas de captação e avaliação de profissionais. *Vaga temporária para cobertura de licença maternidade Benefícios: -. Assistência odontológica -. assistência medica -. vale transporte -. vale refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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