- Conduzir processos seletivos end-to-end, desde a definição de perfil até a contratação; - Vivêcia com alto volumes de vagas (de 30 a 40 vagas simultâneas); - Realizar triagens de currículos e entrevistas, aplicando técnicas de avaliação comportamental; - Colaborar com gestores para entender as necessidades de recrutamento e fornecer consultoria sobre melhores práticas; - Manter e atualizar o sistema de gestão de candidatos (ATS) e gerar relatórios sobre os processos seletivos; Benefícios: -. VR -. VA -. VT -. Assistência Medica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção