O Analista de Recursos Humanos Sênior atuará como Business Partner regional para as três empresas do Grupo, sendo o principal ponto de contato de RH na localidade. Será responsável por conduzir os processos de RH na região, garantindo a execução das políticas e práticas da empresa, bem como prestar suporte à liderança e aos colaboradores em temas relacionados à gestão de pessoas nas localidades definidas como área de atuação. Principais Responsabilidades: • Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos na localidade, desde a definição do perfil da vaga junto aos gestores até a seleção e processo de contratação dos profissionais. Garantir todo fluxo de documentação com o candidato aprovado para efetivação em folha de pagamento. • Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhar a matriz de treinamento da unidade, apoiando a operacionalização das iniciativas e garantindo o desenvolvimento dos colaboradores. • Gestão Rotinas Operacionais: Apoiar a liderança no controle de jornada e gestão do ponto eletrônico, assegurando a correta aplicação das políticas da empresa. • Suporte à Liderança: Atuar como parceiro estratégico dos gestores na implementação de ações de gestão de pessoas e clima organizacional. • Administração de Processos de RH: Garantir a execução eficiente dos processos de RH na localidade, alinhados às diretrizes corporativas e às necessidades das três empresas do Grupo. Executar ações de engajamento nas localidades, garantindo o alinhamento com a Matriz • Interação com a Matriz: Atuar em conjunto com a equipe de RH corporativo para garantir a padronização e a melhoria contínua dos processos. Requisitos: • Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. • Experiência sólida em Recursos Humanos, com foco em Business Partner, recrutamento, treinamento e processos operacionais de RH. • Conhecimento em gestão de ponto eletrônico e legislação trabalhista. • Habilidade de influenciar e apoiar lideranças na gestão de pessoas. • Excel intermediário/avançado e experiência com sistemas de gestão de RH. • Disponibilidade para atuar presencialmente na localidade de Campinas e realizar interações frequentes com os outros escritórios e a matriz. Benefícios: -. Vale-alimentação -. vale transporte -. auxilio combustível -. amil saude sem desconto -. amil dental -. gympass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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