Realizar o processo de recrutamento, seleção, contratação e desligamento de colaboradores; Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento; Emitir relatório de registro de ponto dos colaboradores e fomentar o controle do banco de horas. Analisar e efetuar o controle de benefícios, tais como: vale-transporte, vale alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros; Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas; Prestar assistência aos gestores, quando necessário; Promover as campanhas de comunicação interna aos colaboradores, bem como nas demandas de treinamento e desenvolvimento dos funcionários. Realizar PDI com os funcionários em prol do desenvolvimento humano interno. Realizar pesquisa de satisfação interna e ações de melhoria de clima organizacional Praticar e disseminar a Política de Qualidade da Hico e promover a satisfação do cliente nas rotinas desempenhadas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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