Recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, implantação de ações de endomarketing, organização e desenvolvimento de treinamentos, acompanhamento e gestão de indicadores de RH, elaboração do orçamento anual de RH, administração de cargos e salários e gestão de desempenho. Folha de pagamento, encargos trabalhistas e aquisição de benefícios. Gestão de programas e normas da área de medicina do trabalho, domínio do pacote office. Desejável conhecimento na ferramenta DISC e sistema Datamace. Benefícios: -. Assistencia Medica, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Vale Transporte -. Vale Refeição -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)