Buscamos profissionais para desempenhar atividades relacionadas a clima organizacional, desempenho, administração de salários, planos de carreiras, descrição de cargos e apoio aos subsistemas de Gestão de Pessoas, interagindo de maneira eficiente e com estreita cooperação com as demais áreas da organização. Responsabilidades - Garantir a melhoria contínua e eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade nos processos de gestão de pessoas; - Garantir adequada administração dos cargos e salários; - Planejar a pesquisa de clima organizacional; - Planejar a avaliação de desempenho por competências; - Planejar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal; - Planejar levantamento de necessidades de treinamentos; - Planejar as atividades antes de executá-las, determinando os meios necessários para se atingir os resultados. Benefícios: - Remuneração compatível com o mercado; - Ticket Alimentação/Refeição 37,00 por dia trabalhado; - Convênio Farmárcia; - Clube de Vantagens; - Plano de Saúde e Odontológico. Vaga direcionada também ao público PCD. Benefícios: -. Ticket Alimentação -. Plano Odontológico -. Vale Transporte -. Plano de Saúde -. Sala de Descanso -. Clube de Vantagens -. Auxílio Creche -. Ações de Engajamento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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