O Analista de Folha de Pagamento é um profissional responsável por gerenciar e processar a folha de pagamento de uma empresa, garantindo que os funcionários sejam pagos corretamente e no prazo. Aqui está uma descrição detalhada do cargo: Principais Responsabilidades: 1. Cálculo e processamento da folha de pagamento: calcular salários, horas extras, férias, 13º salário, entre outros. 2. Gerenciamento de dados de funcionários: atualizar informações de funcionários, como dados pessoais, cargo, salário, entre outros. 3. Elaboração de relatórios: preparar relatórios de folha de pagamento, como demonstrativos de pagamento, relatórios de impostos, entre outros. 4. Verificação e correção de erros: verificar a folha de pagamento para garantir que não haja erros ou discrepâncias. 5. Atendimento às necessidades dos funcionários: responder a dúvidas e solicitações dos funcionários relacionadas à folha de pagamento. 6. Cumprimento das leis e regulamentações: garantir que a folha de pagamento esteja em conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas e fiscais. 7. Manutenção de registros: manter registros precisos e atualizados da folha de pagamento. Habilidades e Competências: 1. Conhecimento em legislação trabalhista e fiscal. 2. Habilidade em cálculo e análise de dados. 3. Experiência em sistemas de folha de pagamento (como SAP, Oracle, entre outros). 4. Excelente organização e gerenciamento do tempo. 5. Comunicação eficaz e habilidades interpessoais. 6. Capacidade de trabalhar sob pressão e prazos. 7. Conhecimento em informática (Excel, Word, entre outros). Requisitos: 1. Formação em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. 2. Experiência mínima de 2 anos em folha de pagamento. 3. Conhecimento em software de folha de pagamento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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