Requisitos: Ensino superior Ter experiência na área de Recursos Humanos Conhecimento obrigatório: office 365 intermediário Desejável: SAP (funções de Recursos Humanos), Success Factors, uso de Power BI e rotinas de departamento/administração de pessoal Atividades: Realizar atividades operacionais dos processos de RH tais como gestão do efetivo e custo de pessoal, estágio, treinamento e desenvolvimento, gestão do desempenho e reconhecimentos, seleção e sucessão gerencial e de especialistas, cultura, clima organizacional, engajamento, diversidade, equidade e inclusão, dentre outros, sob responsabilidade do RH/PN, visando apoiar o Parceiro de Negócio

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal