Descrição das Responsabilidades: Atuar como canal entre alta liderança e suas respectivas equipes, facilitando a boa comunicação de modo a promover um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades; Realizar pesquisas de clima a fim de monitorar o clima organizacional; Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões; Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos; Utilizar ferramentas e metodologias para calibrações, como o 9BOX; Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário; Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores; Apresentações de relatórios gerenciais, indicadores e dados sensíveis; Atuar como ponto focal de projetos e unidades de trabalho específicas; Acompanhar processo de desmobilização de unidade de trabalho e transferência e movimentações de pessoal; Participar de Processo Seletivo de vagas estratégicas; Avaliação comportamental através da metodologia DISC; Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica de pessoas; Apoiar os gestores na identificação e desenvolvimento de talentos, pipeline de liderança, e definição de metas de desenvolvimento; Contribuir com os assuntos de avaliação de desempenho; Orientar os colaboradores no que tange trilha de carreira; Apoiar os gestores na gestão de pessoas e resolução de conflitos; Atuar na análise das propostas de movimentações internas e, nas promoções; Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças; Participar dos processos de implantação, mobilização e desmobilização de Unidades de Trabalho. Requisitos e qualificações: Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e afins Pós-graduação será um diferencial Conhecimentos na plataforma 9BOX Habilidades na avaliação e análise do questionário comportamental da metodologia DISC Vicência anterior como Business Partner ou cargo similar na área industrial Excelentes habilidades de comunicação e negociação Facilidade em montar apresentações de resultados e indicadores Forte capacidade analítica e de resolução de problemas Conhecimento em estratégias de negócios e desenvolvimento de mercado Habilidade de comunicação e relacionamento com alta gestão e diretoria Residir ou ter facilidade de mobilidade para a região do Grande ABC Paulista Pacote Office completo Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Parcerias com instituições educacionais -. Empréstimo consignado -. Cartão Multi Benefícios -. Wellhub -. Assistência Odontológica -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Assistência Médica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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