Aconselhamento O consultor de RH aconselha a gestão sobre políticas e procedimentos de RH, e sobre questões e problemas recorrentes. Planejamento O consultor de RH planeja programas de treinamento e capacitação de funcionários, e cria e projeta planos para aplicar novas técnicas. Recrutamento e seleção O consultor de RH auxilia a equipe no recrutamento e seleção de funcionários. Avaliação de desempenho O consultor de RH avalia o desempenho de cargos de acordo com o salário pago. Pesquisa O consultor de RH conduz pesquisas, rastreia e analisa métricas, e sugere percepções para melhorar a tomada de decisões. Mediação de conflitos O consultor de RH media conflitos entre funcionários ou entre funcionários e a empresa. Benefícios: -. FRETADO -. VT -. Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)