Procuramos um Coordenador de Departamento Pessoal altamente qualificado, com forte experiência em liderar equipes e gerenciar todas as rotinas de DP. Este profissional será responsável por garantir o perfeito cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias, além de otimizar processos internos, assegurando a integridade e eficiência nas operações do setor. Principais Responsabilidades: • Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, promovendo um ambiente de alta performance e alinhado aos objetivos da empresa; • Gestão completa da folha de pagamento, desde o cálculo até a apuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, entre outros); • Controle rigoroso do ponto eletrônico e administração de benefícios, garantindo a correta aplicação de acordos coletivos e políticas internas; • Atuar como ponto focal para as rotinas do eSocial, assegurando o envio preciso das informações e cumprimento de prazos legais; • Revisão contínua dos processos e implementação de melhorias que garantam maior eficiência, compliance e mitigação de riscos trabalhistas; • Responsável pelo cálculo de férias, rescisões, 13º salário e demais processos inerentes ao DP, garantindo total conformidade legal; • Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área, auxiliando na tomada de decisões estratégicas da empresa. Requisitos: • Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins; • Experiência mínima de 5 anos em funções de liderança no Departamento Pessoal, com sólida atuação em folha de pagamento, ponto eletrônico e encargos; • Domínio avançado das legislações trabalhistas e previdenciárias, além de experiência prática com o eSocial e suas obrigações acessórias; • Habilidade em gestão de pessoas, com comprovada capacidade de engajamento e desenvolvimento de equipes de alta performance; • Conhecimento e experiência no uso dos sistemas Domínio e Secullum (diferencial competitivo); • Perfil analítico, focado em resultados e com capacidade de propor melhorias contínuas nos processos internos; • Excel avançado e vivência na elaboração de relatórios gerenciais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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