Vaga: Coordenador de DHO Estamos em busca de um profissional para integrar a equipe de uma empresa renomada no gerenciamento de projetos, que oferece soluções completas para a gestão eficiente de projetos, programas e portfólios. O principal objetivo é apoiar empresas e organizações na busca pela excelência na administração de seus empreendimentos, assegurando maior efetividade e resultados estratégicos. Responsabilidades: Atuação em todo o processo de reestruturação dos subsistemas de RH, focados em Atração e Seleção Apoio nos processos de mudanças, como expansões e reestruturações, mobilização de pessoas e desmobilização de obras, liderando a equipe de RH na gestão de transições suaves e na adaptação da força de trabalho. Responsável pela comunicação interna, assegurando que os funcionários estejam bem-informados sobre as políticas, mudanças e metas da empresa. Esperamos que esse profissional atue diretamente no desempenho dos colaboradores principalmente focado no Recrutamento e Seleção aplicando treinamentos, com o objetivo de buscar sempre pelo melhor rendimento da equipe Requisitos: Formação e Experiência: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas correlatas; Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Gestão de Projetos ou áreas correlatas; Experiência de, no mínimo, 01 ano com liderança em Gente & Gestão; Experiência de, no mínimo, 05 anos atuando com áreas correlatas ao Gente & Gestão Habilidades Técnicas: Pacote Office; Excel intermediário; Domínio da língua portuguesa; Desenho e melhoria de processos; Utilização da plataforma Gupy; (desejável) Treinamentos e programas de capacitação, soluções em A&S por Fit Cultural, programas de engajamento; Legislação trabalhista; Sistemas de gestão da qualidade Ferramentas de avaliação de perfil comportamental; Metas, OKR's e indicadores; Ferramentas de Metas SMARTS, Feedbacks, Avaliação de Desempenho; Planejamento estratégico. Habilidades Comportamentais: Proatividade; Foco em resultado; Visão estratégica; Resiliência; Boa comunicação (fala e escrita); Liderança; Disciplina; Organização; Resolução de problemas; Flexibilidade; Relacionamento; Capacidade de antecipação de riscos. Requisitos Desejáveis: Experiência em reestruturação da área e dos processos focados em T&D, cultura, performance; Informações adicionais Disponibilidade para viagens (esporádicas) Salário: CLT com abertura a modalidade de salário PJ Horário de trabalho: Segunda à sexta - 8:00 às 17:00 Se identificou com essa oportunidade? Se candidate conosco. Estamos ansiosos para conhecê-lo(a)!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento