- Assegurar a implementação, manutenção e cumprimento das políticas definidas para a área de Recursos Humanos. - Assegurar que a empresa atraia, desenvolva e retenha seus recursos humanos. - Assegurar o cumprimento da legislação e fiscalizações trabalhistas, previdenciárias e auditorias. - Contribuir para a existência de uma estrutura salarial internamente consistente e externamente competitiva. - Assegurar o cumprimento do processo de treinamento e desenvolvimento. - Gerenciar as atividades do SESMT, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos. - Gerenciar o Programa de Integração na empresa e procedimentos de entrevistas de desligamento. - Desenvolver e implementar ações de Endomarketing. - Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa. - Analisar e elaborar relatórios e indicadores gerenciais adequados e controlar sistematicamente o desenvolvimento da sua área de atuação. - Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa. - Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado. - , planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. - Ensino superior completo em gestão de RH, direito, administração, contabilidade, psicologia e áreas afins. Benefícios: -. Refeição no local -. Vale-alimentação -. Vale transporte -. Convénio Médico -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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