O quê?
Onde?

Coordenadora De Recursos Humanos

EMPRESA CONFIDENCIAL
São Paulo - SP
R$ 4.500,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal)
Presencial
30 ago

Estamos em busca de uma Coordenadora de RH experiente para integrar nossa equipe. A profissional será responsável por criar e implementar políticas de cargos e salários, desenvolver um manual de cultura e valores da empresa, definir e gerenciar o processo de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), e estruturar o processo de onboarding para novos colaboradores. Principais Responsabilidades: Política de Cargos e Salários: Criar, implementar e manter uma política clara e justa de cargos e salários, alinhada às necessidades e objetivos da empresa. Cultura e Valores: Desenvolver e institucionalizar um manual de cultura e valores, promovendo um ambiente de trabalho coeso e alinhado com os princípios da empresa. Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): Definir, gerenciar e acompanhar o processo de PDI, garantindo o crescimento e desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Onboarding: Estruturar e gerenciar o processo de integração de novos colaboradores, assegurando uma adaptação rápida e eficiente à empresa. Requisitos: Experiência comprovada em estruturação de RH em empresas de médio porte. Habilidade para institucionalizar processos, trazendo uma visão clara de início, meio e fim. Experiência em cargos de coordenação de RH, com foco em implementação de políticas e desenvolvimento de cultura organizacional. Capacidade de liderança e excelente comunicação. Perfil Desejado: Profissional com experiência sólida em RH, que já tenha enfrentado e superado desafios semelhantes em empresas de médio porte. Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente e assertiva. Orientação para resultados, com foco na excelência e melhoria contínua. Benefícios: -. Prêmio por tempo de serviço a partir de dois anos -. Meta em equipe -. PLR anual de R$ 1.400,00 -. Plano de saúde Convênio odontológico -. Vale Transporte -. Vale Refeição: R$ 31,00 por dia -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
Capacidade de liderança
Experiência em cargos de coordenação de RH
Habilidade para institucionalizar processo
habilidade para trabalhar de forma independente e assertiva
implementação de políticas e desenvolvimento de cultura organizacional
Orientação para resultados
Proatividade
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