Requisitos: 1. Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; 2. Experiência comprovada em todos os subsistemas de RH, com ênfase em Recrutamento e Seleção; 3. Conhecimentos em desenvolvimento e gestão de habilidades; 4. Capacidade de trabalhar em equipe e gerir projetos; 5. Ótima comunicação e relações interpessoais; 6. Domínio dos principais softwares de RH; Responsabilidades: 1. Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores; 2. Desenvolver e implementar planos de treinamento e desenvolvimento de habilidades; 3. Acompanhar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedbacks construtivos; 4. Apoiar a gestão de relações laborais e cumprimento da legislação trabalhista; 5. Colaborar na elaboração de políticas e procedimentos de RH; 6. Fornecer relatórios periódicos sobre os indicadores de desempenho de RH. Benefícios: -. VR, VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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