PRÉ-REQUISITOS: - Ensino Superior Completo em Administração; - Necessário possuir experiência na área; - Boa comunicação, clara e direta; - Inteligência emocional; - Proatividade; - Visão Holística e estratégica. ATIVIDADES: - Admissão: Solicitar e verificar documentos pessoais e profissionais; Elaborar e assinar o contrato de trabalho; Registrar a carteira de trabalho e o relógio de ponto; Emitir o crachá e o uniforme; Realizar o exame admissional; - Folha de pagamento: Processar a folha de pagamento; Calcular e recolher encargos trabalhistas. - Férias: Gerir as férias; Planejar o período de férias, de acordo com as demandas da empresa e também com as necessidades do profissional. - Benefícios: Controlar os benefícios; Garantir o cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias. - Demissão: Calcular os valores rescisórios do colaborador; Redigir e solicitar a assinatura do termo de rescisão; Preparar a guia de seguro-desemprego, caso o profissional tenha direito. - Controle de ponto: Verificar se os colaboradores estão cumprindo a obrigação estabelecida por lei de controle de ponto. -Arquivo: Manter o arquivo que contém toda a documentação relacionada aos colaboradores da empresa devidamente atualizado e organizado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral