Especialista de R&S Resumo das Atividades: Responsável por operacionalizar todas as atividades relacionadas ao Recrutamento e Seleção, liderando processos, garantindo procedimentos e normas, e realizando contratações eficazes e de alta qualidade. Principais Responsabilidades: Ser o ponto Focal e impulsionar o time de R&S para o acompanhamento de vagas e redução de SLA. Analisar os motivos de turnover e atuar com soluções para minimizar os impactos no negócio. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de R&S e implementar soluções para otimizar eficiência e qualidade das contratações. Explorar diferentes fontes de recrutamento para atrair candidatos qualificados. Conduzir processos de R&S para vagas operacionais e estratégicas. Coordenar e acompanhar os processos de recrutamento interno e externo. Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos internos para entender e alinhar suas necessidades de contratação, fornecendo o suporte necessário. Realizar a gestão e apresentação de indicadores de RH. Elaborar apresentações (PowerPoint / Canva e Excel). Descrição de Cargo Requisitos: Escolaridade: Ensino superior em Psicologia (CRP ativo). Experiência sólida em processos de R&S de grande volume e vagas estratégicas. Experiência como Business Partner. Será um Diferencial Forte vivência com Entrevistas por Competências. Experiência com Indicadores de RH. Necessária vivência na aplicação e avaliação de testes (Palográfico e AC, entre outros). Outros Conhecimentos / Cursos / Certificações: Conhecimento avançado em Excel, Canva e PowerPoint. Desejável conhecimento no sistema RM TOTVS.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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