Requisitos: Superior completo, preferencialmente em Psicologia, com CRP ativo. Experiência com recrutamento e seleção end to end. Responsabilidades: Gestão da equipe de recrutamento e seleção. Realização de avaliações psicológicas. Direcionamento das demandas de recrutamento e seleção. Gestão do faturamento e envio da medição. Auditoria dos processos internos conforme o edital do cliente. Análise contratual e avaliação da rentabilidade do contrato. Garantir a política de diversidade. Diferenciais: Experiência na gestão de contratos de licitações públicas. Benefícios: -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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