VAGA: ESPECIALISTA DE SELEÇÃO - TECH RECRUITER Sobre a vaga: Na Gi Group Holding, queremos tornar o mundo do trabalho um lugar mais sustentável e agradável para todos. Nossa equipe é composta por pessoas talentosas com diferentes habilidades que se unem para transformar o setor de recrutamento e mudar vidas para melhor. Junte-se a nós e você desfrutará da liberdade, do suporte e das oportunidades de fazer parte de um negócio global. Quando você for um(a) Life Changer você vai: Desenvolver e analisar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção de talentos, alinhando-se com o perfil esperado pelos clientes; Realizar mapeamento de perfil de forma estratégica, realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos; Ser um ponto focal entre o cliente e a GI colaborando com a melhoria dos processos e comunicação para entender suas necessidades de contratação e garantir um alinhamento adequado; Gestão de SLA curto para cumprimento de prazo da entrega de vagas; Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis da área de tecnologia; Dar suporte a equipe nos processos de seleção e projetos de recrutamento e seleção; Construção e qualificação de banco de talentos para otimizar as entregas; O que você deve ter para ser um(a) Life Changer: Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. Experiência com gestão de pessoas. Sólida experiência em recrutamento e seleção tech. Conhecimento em estratégias de Talent Acquisition. Habilidade em conduzir processos em plataformas digitais. Domínio do pacote Office. Inglês avançado é desejável – possuir proficiência na conversação e escrita devido à condução de processos seletivo Modelo de trabalho: HÍBRIDO - PINHEIROS – SP Quais são os nossos benefícios? ??Vale refeição/vale alimentação; ???????Plano de saúde AMIL ??????Gympass; ???????Suporte psicológico e Nutricional; ??Acesso a cursos – Universidade Corporativa. Alguns cursos gratuitos, outros com descontos GI; ??Gratificação anual mediante atingimento de metas; ?? Seguro de vida, sua segurança em primeiro lugar; ?? Day off no mês do aniversário. ???Processo de gestão de desempenho com avaliação, feedbacks e desenvolvimento de PDI. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Etapas: Cadastro; Bate-papo RH; Bate-Papo com Lideranças; Final. ?????? Abraçamos a diversidade em nossa empresa e todas as pessoas são bem-vindas. Por isso, incentivamos candidaturas diversas, seja ela por raça, identidade de gênero, orientação sexual, PCD’s e religiões. Todos são bem-vindos!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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