ATIVIDADES:
Conduzir os processos de admissão, demissão, atendimento ao cliente interno (colaboradores), gestão dos benefícios, férias, atestados, dentre outras atividades pertinentes ao setor. Prestar consultoria às lideranças no que diz respeito a: advertências, atestados, gestão de pessoas, tratativas internas, desligamentos, etc. Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos e prezando pelas normas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
NECESSÁRIO
Conhecimento prévio no sistema TOTVS (RM - Labore)
Ensino médio completo.
Desejável ensino superior em áreas correlatas.
Experiência prévia na área será um diferencial.
Benefícios:
-. Plano Odontológico
-. Convênios Exclusivos
-. Plano de Saúde
-. Vale-alimentação
-. Higienização do Uniforme
-. Refeição no Local
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Cordialidade
Dinamismo
Discrição
Ética
Excelência
Flexibilidade
Foco no Cliente Interno
Motivação
Denunciar Vaga