Nosso cliente é uma organização que busca soluções especializadas em desenvolvimento de software, na alocando profissionais experientes para atender suas necessidades específicas.
O profissional que estamos buscando será responsável por supervisionar a identificação, avaliação e seleção de profissionais capacitados e adequados para cada projeto.
> Requisitos:
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente em cargos estratégicas e de alta complexidade (Tecnologia);
- Capacidade comprovada de liderar e desenvolver equipes, especialmente em contextos de alta pressão e exigência;
- Habilidade em analisar e interpretar dados e indicadores relacionados ao processo de seleção;
- Vivência em processos de seleção end to end, com foco no processo de seleção e análise frequente de pontos de melhoria;
- Vivência em ferramentas de avaliação (ex: DISC)
- Proficiência em sistemas de gestão de RH (como ATS, LinkedIn Recruiter, entre outros).
Benefícios:
-. Incentivo Acadêmico
-. Vale Alimentação ou Vale Refeição
-. Plano Odontológico
-. Plano de Saúde
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
- Disponibilidade para mudar de residência
Habilidades
analisar e interpretar dados e indicadores relacionados ao processo de seleção;
Capacidade comprovada de liderar e desenvolver equipes,
Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente em cargos estratégicas e de alta complexidade (Tecnologia);
processos de seleção end to end, com foco no processo de seleção e análise frequente de pontos de melhoria;
Proficiência em sistemas de gestão de RH (como ATS, LinkedIn Recruiter, entre outros)
Vivência em ferramentas de avaliação (ex: DISC)
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