Vagas de Emprego de recursos humanos e departamento pessoal em São Paulo - SP

Responsabilidades - Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de novos funcionários; - Coordenar a área de Recrutamento & Seleção orientando a equipe quanto atuação e desenvolvimento das atividades visando um clima motivador e saudável para seus subordinados; - Acompanhar o desenvolvimento de projetos e andamento e fechamento de vagas internas e externas, garantindo a qualidade dos serviços prestados pela área; - Atuar na coordenação de equipe de recrutamento e seleção e análise das vagas em aberto, com direcionamento do plano de ação; - Desenvolver estratégias de recrutamento e seleção alinhadas aos objetivos da empresa, incluindo a definição de metas e métricas de sucesso; - Realizar a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, dar feedback, alinhar os perfis, entre outras atividades inerentes a função; - Estabelecer e otimizar processos de recrutamento e seleção eficazes, garantindo a conformidade com políticas e regulamentos internos e externos; - Identificar fontes de talentos, tanto internas quanto externas e desenvolver estratégias para atrair candidatos qualificados; - Participar ativamente na seleção de candidatos-chave, especialmente para cargos de nível mais alto ou estratégicos; - Desenvolver diretrizes para entrevistas, testes e avaliações de candidatos, assegurando a objetividade e a consistência no processo; - Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de departamento para entender suas necessidades de contratação e garantir a adequação dos candidatos às funções; - Coletar e analisar dados sobre o desempenho do processo de recrutamento e seleção, apresentando relatórios e fazendo recomendações para melhorias contínuas. - Realizar desenvolvimento de perfis profissionais, se responsabilizar pela coordenação da equipe, passar reporte em relatórios gerenciais; -Garantir o cumprimento de metas, facilitar o processo e busca de candidatos junto as consultorias, caso contrate; - Implantação de indicadores de R&S; - Estabelecer critérios e métodos de avaliação dos candidatos; - Participar de reuniões com consultorias/empresas no intuito de conhecer parceiros e novas práticas da área visando a melhor escolha na contratação de empresas ou serviços – realizar bench; - Manter-se atualizado quanto às tendências de mercado e novas técnicas utilizadas no recrutamento e seleção de pessoal, oferecendo ferramentas e técnicas que atendam as demandas organizacionais; - Redigir relatórios, pareceres e apresentações visando repassar para equipe as diretrizes transmitidas pela gerência de Recursos Humanos e Diretoria quando necessário ou sempre que solicitado; - Atuar conforme as normas de segurança, higiene, meio ambiente e executar outras tarefas correlatas à função, a critério do superior imediato. Qualificações Experiência em recrutamento e seleção, com preferência por experiência em cargos de liderança e/ou supervisão; Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção e também Hunting de profissionais de mercado; Compreensão profunda das práticas de recrutamento e seleção e conhecimento generalista em RH para melhor direcionamento e compreensão dos processos da área; Habilidade de gerenciar várias tarefas e prioridades de forma eficiente; Conhecimento de Técnicas de Avaliação e/ ou ferramentas de avaliação de mercado; Domínio em office (intermediário); Visão de Negócios: Desenvolver estrategicamente e contribuir para a visão de longo prazo da empresa em termos de atração de pessoas, considerando as necessidades das áreas clientes Outras Competências... Habilidades excelentes de comunicação oral e escrita para interagir eficazmente com candidatos, equipe de trabalho e outros setores. Benefícios: Vale Transporte ou Vale Combustível; Refeição no Local; Assistência Médica 100% pago pela empresa para o titular – Dependentes tem o desconto integral de R$179,71; Convênio Odontológico - Opcional - 100% pago pelo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção