Atividades: Implementar e executar processos e políticas de Gestão de Pessoas, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Conduzir processos seletivos para diferentes áreas, desde a triagem de currículos até entrevistas e dinâmicas de grupo. Desenvolver e implementar programas de formação e capacitação, alinhados ao planejamento estratégico da instituição. Realizar diagnósticos e propor soluções para demandas encaminhadas pelos gestores ou identificadas no planejamento estratégico. Participar da criação e execução de projetos e ações de Gestão de Pessoas de complexidade intermediária, contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Recursos Humanos, preferencialmente em instituições de saúde ou hospitalares. Domínio em técnicas de recrutamento e seleção, além de habilidade para ministrar treinamentos. Experiência em desenvolvimento e execução de programas e ações de Gestão de Pessoas. Conhecimento em legislação trabalhista, normas regulamentadoras e gestão de contratos. Habilidade para análise e interpretação de gráficos. Nível intermediário no Pacote Office. “A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.” Benefícios: -. Vale-transporte -. Gympass -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Vale-alimentação -. Assistência médica -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)