O quê?
Onde?

Analista De Remuneração

4,0
9.055 avaliações
São Paulo - SP
Salário a combinar
Híbrido
12 nov

Vaga para Analista de Remuneração Área: Remuneração Local de Trabalho: Pinheiros, SP (Modelo Híbrido) Sobre o Desafio: Procuramos um(a) Analista de Remuneração que será essencial para o desenvolvimento e análise de políticas de remuneração, contribuindo com a estrutura de cargos e salários. Se você tem interesse por processos analíticos e práticas de remuneração, esta vaga é para você! Principais Responsabilidades: Suporte às áreas de Recursos Humanos e Negócios em temas de política e procedimentos de Remuneração. Atualização de perfis descritivos dos cargos e organogramas no sistema integrado de gestão da qualidade. Controle de movimentações e alterações salariais no sistema, bem como inclusão e manutenção de novos cargos. Responder a pesquisas de mercado relacionadas à Remuneração e Benefícios. Auxílio nas atividades administrativas das consultorias, como análise de contrato e pagamentos. Condução de auditorias internas e orientação dos colaboradores para cumprimento das diretrizes de remuneração. Suporte à gestão em estudos de remuneração e benefícios, além de apoio em alterações salariais em acordos coletivos. Requisitos e Qualificações: Formação: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Desejável 3 anos para nível sênior na área de remuneração. Conhecimentos Técnicos: Metodologia Hay, pesquisas salariais e descrição de cargos. Noções de Legislação Trabalhista e Previdenciária. Pacote Office avançado e inglês básico. Diferenciais: Cursos específicos em metodologias de remuneração. Habilidade analítica e atenção aos detalhes. Se você se identifica com a vaga e deseja fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento e a equidade, inscreva-se agora! Venha ajudar a construir um futuro mais justo e equilibrado para todos os nossos colaboradores! Benefícios: -. Plano médico -. Plano odontológico -. Vale transporte -. Vale refeição -. Wellhub -. Parcerias com instituições de ensino -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
  • Contabilidade; Curso Técnico, Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior, Administração de empresas; Pós-graduação - Especialização/MBA
Habilidades
Adaptabilidade
Análise e Interpretação de Dados
Capacidade de Tomada de Decisão Baseada em Dados
Conhecimento de Metodologias de Remuneração
Excel Avançado e Ferramentas de BI
Gestão do Tempo e Organização
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