FUNÇÃO: Realizar Pesquisas Salariais e Indicadores da empresa; Construção de tabelas salariais para públicos operacionais; Elaboração, revisão e disseminação das políticas, práticas e diretrizes de remuneração da empresa, bem como de tabelas salariais e análises de ajustes, com base na política definida pela empresa; Validar e dar suporte nos casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis; REQUISITOS: Experiência na área de Remuneração em indústria automotiva, com experiência Pesquisas Salariais e Indicadores. Construção de tabelas salariais para públicos operacionais. Elaboração das políticas, práticas e diretrizes de remuneração. Vivência com alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal. Conhecimento em Power BI e Pacote Office (Excel avançado); Graduação em Administração de Empresas e áreas afins; Segunda a sexta das 8h - 17h SALÁRIO A COMBINA + BENEFÍCIOS: Vale transporte, Refeição no Local, Assistência Médica e Odontológica, vale alimentação, Seguro de vida, PLR, Gympass. Benefícios: -. Refeição no local -. Gympass -. PLR -. Vale Alimentação -. Assistência médica -. Vale Transporte -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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