Ser um (a) Analista de RH PL na GOWORK é saber que vai além dos processos diários, é o cuidar do outro, todos os dias, pois somos o coração da organização! Você será responsável por gerenciar processos e informações relacionados aos funcionários, garantindo que todos os aspectos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Responsabilidades e atribuições: *Realizar administração de Pessoal tais como: Cálculo, conferência nos processos de Admissão, Benefícios, Férias, *Rescisão e Ponto Eletrônico; *Calcular e conferir a Folha de Pagamento e encargos sociais: INSS/DCTFWeb, FGTS/SEFIP, IRRF, eSocial; *Realizar a compra e controle da Assistência Médica, Odontológica, VT / VR / VA; *Controlar os afastamentos e provisões de Auxilio Doença, Conceito de Segurança do Trabalho, CAT, CIPA, PPRA, PPP, PCMSO, EPI; *Analisar e enviar os encargos anuais: RAIS, DIRF; *Realizar o acompanhamento, revisão do fechamento Folha de Pagamento mensal; *Analisar e acompanhar de indicadores de performance; *Ter experiencia em eSocial, na transmissão cronológica para envio dos eventos, considerando prazos e todo o acompanhamento de protocolos e recibos; *Elaboração de relatórios de indicadores, análises, projeções de performance. Requisitos e qualificações: *Ensino Superior cursando ou completo recursos humanos, administração ou áreas correlatas; *Conhecimento básico em indicadores; *Pacote office; *Desejável vivência na área de RH mínimo 2 anos. Informações adicionais: * Horário: segunda a quinta das 08:30 às 18:30 Sexta 08:30 às 17:30 * Local de trabalho: Cidade de São Paulo; * Celular e notebook coorporativo; * Premiações internas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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