- Zelar pelo cumprimento das leis trabalhistas, do contrato coletivo de trabalho e dos acordos com os sindicatos, relativas às leis trabalhistas; -Conferencia de folha de pagamento , encargos, rescisões e férias . -Coordenar e motivar a equipe de RH, assegurando um ambiente de trabalho colaborativo e eficaz; - Desenvolver estratégias inovadoras de recrutamento para atrair os melhores talentos do mercado; - Experiência com sistemas de gestão de RH e familiaridade com a ferramenta solides; - Incentivar a equipe a inovar e otimizar processos; - Coordenar programas de integração e treinamento, garantindo que novos colaboradores se sintam bem-vindos e preparados. Benefícios: -. Plano de saúde amil após 90 dias -. - Vale-refeição no cartão flash R$ 28,00 -. Seguro de vida. -. Total Pass -. Sesc

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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