Descrição das Responsabilidades: - Atuar no gerenciamento das atividades ligadas às áreas de administração de pessoal; - Garantir a definição e execução de políticas e práticas de recursos humanos consistentes e inovadores; - Coordenar atividades dos seus líderes em sua área de atuação para o alcance do planejamento operacional e resultados definidos; - Gerenciar o processamento da folha de pagamento, garantindo exatidão e cumprimento dos prazos; - Gerenciar os processos de rescisão contratual, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas; - Supervisionar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento e rescisões; - Identificar e implementar melhorias nos processos para aumentar a eficiência e reduzir riscos; - Atuar como ponto de apoio para a resolução de dúvidas e demandas relacionadas à folha de pagamento e rescisões. Requisitos e qualificações: - Formação superior em Administração, RH ou areas correlatas - Experiência em gestão de Departamento Pessoal - Residir na região do ABC Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. PLR -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Veículo de empresa -. Vale-refeição -. Gympass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar Vaga