RESPONSABILIDADES:
- Processamento de folha de pagamento e benefícios (vale-transporte, alimentação, etc.)
- Admissão e demissão de colaboradores
- Controle de ponto e jornada de trabalho
- Gestão de férias e licenças
- Realização de apontamento de horas extras, faltas e atestados
- Processamento de encargos sociais, impostos e contribuições
- Atualização e controle de registros de funcionários
- Suporte a colaboradores em questões relacionadas a DP
- Atuação com fechamento de folha de pagamento e obrigações acessórias (SEFIP, GFIP, CAGED, RAIS, eSocial, etc.)
- Conciliação de impostos e contribuições
REQUISITOS:
- Experiência na função
- Superior completo ou em andamento em áreas correlatas (RH, Administração, Contabilidade, etc.)
- Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento (desejável domínio de ferramentas como Alterdata)
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária
- Organização, proatividade e boa comunicação
Benefícios:
-. Vale transporte
-. Refeição no local
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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